Rechtliche Hinweise

Rechtliche Hinweise für alle Angestellten bei HUB Erle in der Gastronomie

Wir möchten dir einige wichtige rechtliche Informationen für deine Arbeit in der Gastronomie an die Hand geben. Diese Hinweise sind wichtig, um einen reibungslosen und rechtskonformen Betriebsablauf sicherzustellen. Bitte nimm dir die Zeit, sie gründlich durchzulesen und bei Fragen auf uns zuzukommen.

1. Rechte und Pflichten

• Arbeitsrechtliche Regelungen: Deine Rechte und Pflichten ergeben sich aus deinem Arbeitsvertrag sowie aus den geltenden Gesetzen, wie dem Arbeitszeitgesetz (ArbZG), dem Mindestlohngesetz (MiLoG) und dem Bundesurlaubsgesetz (BUrlG). Du hast Anspruch auf faire Arbeitszeiten, angemessene Pausen und Urlaubstage. Gleichzeitig bist du verpflichtet, deine Aufgaben gewissenhaft und nach besten Kräften zu erfüllen.

• Gleichbehandlung: Diskriminierung jeglicher Art (z.B. aufgrund von Geschlecht, Herkunft, Religion oder Behinderung) ist bei uns tabu. Wir legen großen Wert auf ein respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld.

2. Einhaltung von Gesetzen

• Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG): Deine Sicherheit am Arbeitsplatz hat höchste Priorität. Halte dich an alle Vorschriften zur Unfallverhütung und melde uns sofort Gefahrenquellen oder Sicherheitsmängel.

• Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG): Falls du unter 18 Jahre alt bist, gelten spezielle Regelungen für Arbeitszeiten und -bedingungen. Diese musst du unbedingt einhalten.

• Lohn- und Sozialversicherungsrecht: Deine Arbeitszeiten müssen korrekt erfasst werden. Bei Fragen zur Vergütung oder Sozialversicherung kannst du dich jederzeit an unsere Personalabteilung wenden.

3. Hygienevorschriften nach HACCP

• Hygieneregeln: Nach den HACCP-Richtlinien (Hazard Analysis and Critical Control Points) musst du strenge Hygienevorschriften einhalten. Dazu gehören regelmäßiges Händewaschen, das Tragen geeigneter Schutzkleidung und das Befolgen der Reinigungspläne.

• Lebensmittelsicherheit: Achte darauf, dass Lebensmittel richtig gelagert und zubereitet werden, um Kontaminationen zu vermeiden. Verfallsdaten müssen beachtet und abgelaufene Produkte sofort entsorgt werden.

• Schulung: Wir schulen dich regelmäßig, um sicherzustellen, dass du die aktuellen Hygienevorschriften kennst. Bitte nimm an diesen Schulungen teil und halte dein Wissen immer auf dem neuesten Stand.

4. Aufsichtsbehörden

• Gesundheitsamt: Das Gesundheitsamt überwacht die Hygienevorschriften. Bei Kontrollen müssen alle relevanten Unterlagen und Nachweise bereitgestellt werden.

• Arbeitsschutzbehörde: Diese Behörde prüft die Einhaltung der Arbeitsschutzvorschriften. Stelle sicher, dass alle Sicherheitsvorkehrungen getroffen sind und Mängel umgehend behoben werden.

• Finanzamt: Das Finanzamt kontrolliert die korrekte Abführung von Steuern und Sozialabgaben. Deine Arbeitszeiten und Entgelte müssen korrekt erfasst und gemeldet werden.

5. Kontakt bei Fragen

Wenn du Fragen zu den genannten Themen hast oder Unsicherheiten auftreten, sprich bitte deine direkte Abteilung für die Küche, dem Service oder unsere Personalabteilung an. Wir sind hier, um dir zu helfen und sicherzustellen, dass alle gesetzlichen Anforderungen eingehalten werden.

Vielen Dank für deine Aufmerksamkeit und dein Engagement. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass HUB Erle ein sicherer und angenehmer Arbeitsplatz bleibt.